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【媒体聚焦】师道七秩,薪火不息!济南十一中教师精神里的育人底色
发布日期:2025-09-23 04:45 浏览次数: 字号:[ ]

今年是山东省济南第十一中学建校70周年。从青涩初创到桃李芬芳,70载栉风沐雨,一所中学的执着坚守能沉淀出怎样厚重的教育力量?

70年来,一代又一代十一中人开拓进取、不懈耕耘,推动学校办学水平与社会声誉逐年稳步提升。在这片教育沃土上,涌现出一大批教书育人的楷模:他们中既有省特级教师、省市优秀教师,也有济南名师、优秀班主任、优秀德育工作者,更有“齐鲁最美教师”等榜样力量。

从老教师深耕不辍坚守初心,到中坚力量守正求变不断探索,再到青年一代奋楫争先挥洒热血,十一中的师者们,以不同的坚守诠释着相同的教育信仰,让“真诚团结,自强不息”的精神在时光流转中愈发璀璨。

良心教学

坚实的育人底色

教育的本质是一场心灵的启迪与成长,十一中人薪火相传的,是教育最本真的模样。

“教书是个良心活,上好每一节课,让学生学有所获。”1989年踏上十一中的讲台,正高级教师冯秋生用36年的教学生涯践行着这一句承诺,而这份教育的“匠心”,也传承于他的前辈们。

20世纪90年代的十一中,教学条件虽简陋,但这里的育人质量却从未打过一丝折扣。课堂上,老师们握着粉笔在黑板上一笔一画书写知识,声音洪亮、字字清晰。遇到学生不懂的问题,总会课后留下来,在办公室里反复讲解,直到学生听懂为止。学生们也格外珍惜这份坚守,课桌上堆满了手写的笔记和错题本,课间总能看到围在老师身边提问的身影;放学后的教室里,总有学生自发留下来互相讨论、埋头苦读。

那些年,学校的硬件条件虽不像现在这样现代化、智能化,可从十一中走出的学生,身上都有着一股子踏实、坚韧的劲儿——那是老师们用言传身教种下的种子,是不打折扣的育人质量结出的果实,更是这所学校在岁月里最动人的坚守。

1993年,历史教师宫焕卿初到十一中,便被老校长、教研组长们身上那份朴实纯粹的教育情怀深深打动。“时代在变,爱学生的初心不能变,教书育人的本事得跟着变。”如今,她仍主动学习人工智能教学工具,用行动诠释着育人理念。

做能把“星辰大海”搬进课堂的引路人,在老教师们的字典里,奉献从来不是口号。他们早出晚归,把教室当成家,把学生当作自己的孩子;他们言传身教,用严谨的治学态度告诉后辈“教育容不得半点马虎”,用温暖的师爱诠释“师者仁心”的真谛。正是这份“良心”与“坚守”,为十一中厚植了坚实的育人底色。

守正求变

回应时代的命题

如果说老教师是十一中的“定盘星”,那么中坚力量就是学校发展的“强引擎”。他们承前启后,既赓续着前辈的敬业精神,又以创新思维回应着新时代的教育命题,用“智慧求变”与“坚持守望”书写着教育的新可能。

2002年入职的李丽菲,如今身兼教学管理部副主任、年级主任。初登讲台时,前辈们“把每道题讲透、把每个学生教懂”的较真劲儿,便在她心中刻下了教育的标尺。在管理岗位,她同样把工作做细、做透,“校长对学生常规要求细致到发型,同事们天不亮就到校备课,放学后还在办公室围着学生答疑。”校园里这种浸润式的严谨氛围,也让她给自己立下了工作准则:“一定要把这份教育责任扛扎实。”

2004年,王晓青入职十一中。前辈们“不放弃任何一个学生”的精神,让她在班主任工作中始终保持着包容的“容错心态”,面对学生的种种问题,她总能换位思考,用耐心与爱心化解难题,在她看来,“十一中最动人的精神就是团结,不管遇到什么难题,大家从不说‘这是谁的事’,而是异口同声说‘这是我们的事’,一起抱团想办法解决。”

2005年入职的王丹丹,则用“让花成花、让树成树”的教育理念,诠释着中坚力量的担当。她从不以分数给学生贴标签,用心发掘每个孩子的闪光点,身为天桥区人大代表的她,也在身体力行践行着教育人的社会担当。

“在十一中,我们从来不是在‘教书’,而是在用心‘做教育事业’。”从傅红梅坚持19年带健美操队让学生自信绽放,到杨春英带领辩论队从“零基础”逆袭成“黑马”;从李玥依托“智囊团”让理科课堂“活”起来,到王晓娜深耕家庭教育读书会搭建家校桥梁,再到万云两次援藏,用热血书写着对西藏教育的深情奉献……这些创新并非凭空而来,而是扎根于十一中深厚的育人土壤,是对前辈教学智慧的创造性转化。

更可贵的是,中坚力量们始终保持着“团结奋进”的底色,秉持着“这是我们的事”的集体意识。这种守正求变,正是基础教育应对时代挑战的关键所在。

热血担当

点亮教育的未来

青年教师的“热血担当”,则让十一中的精神薪火有了更鲜活的传承。

当班主任、在学校新闻宣传中心兼职……入职2年,“95后”教师孟庆天积极担当,活力满满,所带班级成绩拔尖,对工作尽职尽责。他告诉记者,十一中的领导没有架子,老师之间特别团结、和善,是十一中温暖的氛围让他有了归属感,激发了干事创业的热情,“在这样的集体里,会不自觉地思考自己能为学校做点什么。” 而作为教育新生代,他也在不断学习,利用自己的优势为学校发展助力:用“问题驱动”去聚焦学生的真实需求,在传授知识的同时,培养学生学习的能力、做事的态度、做人的品格。

来到十一中一年,潘玮珊告诉记者,早在招聘时,她就认定了十一中。当时她帮助了一位应聘者,这个自己都没注意到的细节却被十一中的老师们看在眼里:“这个姑娘有同理心,适合当老师。”入职后,她更深切地感受到了学校的温暖:作为新手班主任,当感到手足无措时,师傅不仅帮她梳理问题,还在第二天为她带来了一个小礼物。“在这里,我特别愿意‘上班’,因为每个人都能被‘看见’。”潘玮珊说,她正在尝试把“开心学习”的理念融入数学课堂。而同样入职一年的方圆告诉记者,十一中也是她最坚定的选择:“前辈们用坚守给我们铺好了路,我们要以热血和创新,把这条路走得更宽。”

在十一中,青年教师们的成长不仅有温暖有爱的氛围,更有科学清晰的路径:学校的“青蓝工程”让他们与老教师结对,快速提升教学能力;“教研沙龙”让他们有机会和中坚力量碰撞思想;领导的“放手”与“支持”让他们敢于尝试新方法。青年教师们像一颗颗充满活力的种子,在前辈们耕耘的沃土上,用热血与真诚,点亮教育的未来。

70年风雨兼程,一代代师者初心如磐。从“良心教学”到“守正求变”,再到“热血担当”,十一中人始终相信,教育的核心永远是人,是教师对学生的真诚关爱,是对教学的精益求精,是对事业的终身坚守。他们也用踏实的教育步履证明:只要守住育人初心,凝聚团队力量,勇于创新突破,就能让教育的种子在岁月的沃土中不断生根发芽,培育出更多参天大树。这,正是十一中教师精神最珍贵的时代价值。





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